Trabalhar em equipa ou em grupo são coisas muito diferentes. Trabalhar em equipa implica que os elementos que a constituem partilhem os mesmos objetivos embora possam percorrer percursos diferentes para os atingir. Já quando falamos em trabalho de grupo, referimo-nos a um conjunto de elementos, que embora percorra um percurso similar, fá-lo por objetivos diferente.
Exemplificando, um trabalho de grupo, é a turma a que pertencemos no nosso percurso escolar. Já como exemplo de trabalho de equipa, temos as equipas de ciclismo, em que vários elementos intervêm de formas e em fases diferentes, sacrificando-se cada elemento inclusive para que o mais bem preparado dos elementos da equipa seja o vencedor da corrida, e obtendo assim, a equipa no seu conjunto a melhor pontuação.
E deste exemplo da equipa de ciclismo, que exemplifica o difícil e árduo caminho a desbastar, estabelecer e manter para podermos ousar de falar de trabalho equipa, partimos para alguns dos entraves que a maior parte das vezes, como elementos de uma potencial equipa, criamos ao nosso próprio trabalho e equipa:
- Assumir que o nosso interlocutor não executa bem as suas funções;
- Procurar confirmar que se tem razão em vez de explorar o ponto de vista do interlocutor; Achar que se sabe mais que o outro!
- Fazer sempre como se fez, em vez de explorar novas abordagens, e/ou questionar porque se faz o que se faz. 5whys! porquê? porquê?porquê?porquê?porquê?
- Não partilhar ou nivelar a informação com os outros intervenientes no tema;
- Comunicar/ transmitir informação de forma ineficaz ou incompleta; Um fala das calças e o outro pensa no rabiosque;
- Ouvir pouco e falar muito!
- Tomar partidos sem ouvir os diferentes lados do conflito!
- Fazer aos outros aquilo que não queremos que nos façam a nós!
Não quer isto dizer, que agimos ou reagimos desta forma propositadamente, maioritariamente é inconsciente, mas se prestarmos mais atenção ao nosso dia-a-dia, quase de certeza que todos o fazemos em algum momento do nosso trabalho de equipa.
E vocês, que outros entraves identificam nas vossas equipas?
